VERONICA FERNANDEZ

VERONICA FERNANDEZ

Happiness Inquisitive & Developer at Delivering Happiness Spain

BIOGRAFÍA

Veronica se especializa en áreas relacionadas con estrategia de Recursos Humanos, tales como evaluación y desarrollo organizacional y de talento, alineación y gestión de la cultura corporativa, cambio empresarial.

Con un Doctorado en Psicología Organizacional (en progreso) y Masters en Consultoría de Gestión Estratégica de las Organizaciones y RRHH y Psicología Organizacional; una extensa experiencia profesional en empresas de diversos tamaños y sectores empresariales; y su particular carisma, Verónica logra talleres e intervenciones de consultoría fiables, prácticas y memorables.

Ocupó cargos de responsabilidad en proyectos dentro de áreas de análisis y mejora de procesos; comunicación, desarrollo y alineación de cultura corporativa. Ha liderado procesos de crecimiento y cambio organizacional, incluyendo la formación y dirección de equipos de alto rendimiento para proyectos de expansión de negocio en empresas multinacionales americanas y europeas como Gillette Company y Procter and Gamble (USA), Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA, España), Empresa Cines Unidos (Venezuela) Verónica es miembro del Instituto de Análisis de Intangibles y conferencista en eventos empresariales. Premio “Young talent of the year 2008” (Talento Joven Emergente) de Time Manager International, otorgado entre consultores de los 36 países con presencia de TMI.

Veronica es una persona curiosa, a lo largo de su vida ha estado involucrada en diferentes organizaciones. Fue miembro activo de la Asociación Scout de Venezuela y la Cruz Roja Venezolana, desde la niñez hasta la adultez joven. Hoy en día, es voluntaria de UNICEF y sigue practicando deportes (Kitesurf, buceo, senderismo) en casa y donde sea que viaje.

Diseña tu cultura estratégica

AULA MAGNA 2

Objetivo: Conoce herramientas para diseñar una cultura que refuerce tu estrategia de negocio, mejorando el bienestar de la organización.   Agenda/Estructura:  Conoce datos sorprendentes y relevantes que nos muestra la ciencia y los resultados de las empresas que lo están aplicando. Values&Stories: Todas las historias tienen valores presentes y ausentes….¿qué historias está contando tu empresa a […]

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