Comprometida con los procesos de mejora de condiciones de trabajo y con las oportunidades de mejora de las relaciones laborales a partir de la PRL ayudo a las empresas a mejorar su desempeño en seguridad y salud, a través de un enfoque que se ocupa en mejorar el bienestar laboral de las personas para que crezcan junto a sus organizaciones.
Coordenadas de trabajo:
1.- La seguridad y la salud en las empresas ofrece una oportunidad para poner en el centro a las personas y mejorar la calidad y la producción empresarial
2.- Las participación es la clave del éxito de las intervenciones preventivas, porque las personas son parte de la solución, no son el problema.
3.- La cultura preventiva es estratégica para obtener los mejores resultados en salud laboral y definir un plan de acción que nos permita avanzar
¿En qué puedo ayudar?
-Medir la cultura preventiva través de un instrumento válido, fiable y contrastado como el NOSACQ-50, para saber donde estamos y poder ayudar a diseñar un plan de mejora de la cultura preventiva basado en evidencia y conocimiento contrastado.
-Crear y aportar herramientas concretas para la elaboración de programas y acciones específicas, que sean inspiradoras y nos lleven a la innovación y la calidad en la actividad preventiva.
Para ello utilizo metodologías de formación-acción, diseño e implantación de planes de comunicación adaptados a la seguridad y la salud, programas de liderazgo en seguridad y salud, diseño de espacios de comunicación-acción (conversaciones de seguridad, paseos de seguridad), revisión de programas de investigación de sucesos para alcanzar el aprendizaje organizacional…
– Elaborar programas de gestión del cáncer en el ámbito profesional desde el acompañamiento en el tratamiento hasta el retorno al trabajo y la normalización, visionando qué podemos hacer antes, durante y después del diagnóstico.
