«La estrategia de una buena organización debe tener como «partner» un excelente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, pero no olvidemos que el Bienestar y la Felicidad de los empleados debe entenderse como una «forma de vida»
Hace ya casi dos décadas descubrió su vocación por el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales y desde entonces ha crecido profesionalmente en una compañía que le ha permitido poner en valor la importancia de la cultura preventiva en la empresa, la implantación de un sistema de gestión, el desarrollo e integración de la política de prevención en cada uno de los centros de trabajao de la organización y la implantación del Modelo de Empresa Saludable.
Ha liderado proyectos de homogenización de políticas de PRL, elaborado e implantado un Plan Director de Prevención en mas de 100 centros de trabajo, llevado a cabo planes de acción para la reducción del impacto económico que suponen la siniestralidad laboral, desarrollado e implantado políticas de Salud y Bienestar y certificado en OHSAS 18001 más de 20 centros de trabajo.
